“Ben je een kanjer op je vakgebied, maar heb je geen diploma, start dan met een EVC-traject.”
06-51417803 a.vermonden@evc-centra.nl
Leonard Springerlaan 5 9700 AZ Groningen
(0341) 499 398 06 533 620 71 c.klarenbeek@fundeon.nl
Postbus 440 3840 AK Harderwijk
06-51417834 h.vrancken@evc-centra.nl
Goorsedijk 6-8 5731 PC Mierlo
06-51195748 j.hermans@evc-centra.nl
06-53412224 m.vanderhaar@evc-centra.nl
Leonard Springerlaan 5a 9727 KB Groningen
“Krijg waardering voor wat je doet in het heden, verzamel bewijslast uit het verleden.”
06-12844859 p.frankenhuizen@evc-centra.nl
Utrechthaven 13 3433 PN Nieuwegein
“Werken is onbewust leren. Iedere ervaring levert altijd iets op.”
06-51662828 r.nagtzaam@evc-centra.nl
Nobellaan 27 4622 AH Bergen op Zoom
“Kijk vooruit, door achterom te kijken en start met een EVC-traject.”
06-51666120 s.roos@evc-centra.nl
Verrijn Stuartweg 48 1112 AX Diemen
“Het EVC-traject is goed voor de doorstroming in het bedrijf”
“Als werknemers ambitie hebben, dan is de kortste weg om hogerop te komen het Ervaringscertificaat.” Personeelscoördinator Caspar Bitter is duidelijk: BAM Woningbouw heeft baat bij goed opgeleid personeel. Het EVC-traject is voor nog niet gediplomeerde werknemers dé manier om hun vakmanschap om te zetten in een erkend vakdiploma.
“We merken dat onze mensen de ogen en de oren van de uitvoerders zijn. En ze moeten alle voorkomende werkzaamheden kunnen uitvoeren. Die kwaliteiten moet je benutten.” Caspar Bitter ziet veel medewerkers met ambitie om door te groeien naar een andere functie. Soms missen ze dan de juiste vooropleiding. “Die mannen hebben door de jaren heen veel kennis en vaardigheden opgedaan. Met EVC kunnen ze deze omzetten in een diploma. En als de mogelijkheden er zijn, kunnen ze doorgroeien naar een andere functie.”
Bitter heeft in het bedrijf een voorman die het vak in de praktijk heeft geleerd. Hij wil uitvoerder worden maar heeft alleen het diploma primair timmeren. “Het EVC-traject is dan de juiste weg om te bewandelen. Als hij dat goed doorloopt, stapt hij daarna zo de opleiding voor uitvoerder in.”
Voor BAM Woningbouw is het belangrijk dat medewerkers die dat willen, zich ook kunnen ontwikkelen. Bitter: “Het is goed voor de doorstroming in het bedrijf. En de mannen die doorgroeien, hebben kennis van zaken. Die houden we graag in huis.”
